人才招聘

招聘崗位

 

江西人力資源總監   需求:1人     年齡:30-40  

任職資格:

1、本科以上, 36歲左右,5 年以上保險、直銷、零售行業集團化運作HRD崗位工作經驗;

2、精通人力資源各模塊,尤其招聘、績效、員工關系,善于團隊組建、團隊管理、資源整合及體系建設;

3、有較強的團隊領導、組織、創新和解決問題的能力;

4、能適應階段性出差。

 

崗位職責:

1、全面統籌人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案并落地實施;

2、負責建立銷售型終端零售績效管理體系,為公司戰略的執行提供有效的激勵措施;

3、負責高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作;

4、負責建立薪酬、員工關系、員工發展等人力資源管理體系,總部及分子公司人力資源日常管理工作;

5、塑造、維護、發展和傳播企業文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

 



培訓總監/經理     需求:4人     年齡:20-40

 任職資格:

128-42歲,大專以上學歷,形象氣質佳,5年以上培訓經理工作經驗;

2、良好的職業素質及超強的責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神及企業使命感;

3、熟練掌握行業動態及各項專業知識,能根據市場動態獨立開發、設計培訓課程和編寫教材;

4、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術,熟練運用ppt等辦公軟件;

5、能適應短期出差。

 

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,搭建教育培訓管理體系,制定年度、季度、月度的教育培訓計劃;

2、根據公司發展規劃,起草、修改和完善教育培訓相關管理制度、流程,建立完善的培訓體系;

3、負責組織開發培訓課程及培訓教材,獨立完成部分課程的開發及授課;

4、負責內部講師團隊的管理工作,做好部門內人才梯隊建設;

 



招聘經理/主管       需求:2人        年齡:20-35

 任職資格:

1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發布;

2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統的人才庫;

3、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;

4、負責組織、協調各種招聘活動,規范招聘流程并獨立完成招聘任務;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

 

崗位職責:

1、大學專科及以上學歷,人力資源管理專業優先;

21-2年相關工作經驗,熟悉人力資源招聘流程優先,可接收相關專業優秀畢業生;

3、耐心、細致、有責任心,有良好的團隊合作精神;

4、性格開朗,積極主動,有一定的抗壓性,喜歡有挑戰的工作。

 


集團運營副總/總監    需求:1人     年齡:30-40

任職資格:

142歲以內,5年以上經營管理或營銷策劃等方面工作經驗;

2、精通市場營銷的計劃管理、營銷策劃等業務;

3、具備卓越的領導能力、計劃與決策、溝通協調和邏輯思維能力,有創業心態,對經營結果負責;

4、有北、上、廣、深區域,珠寶、零售、保險、金融行業工作經驗者優先.

 

崗位職責:

1、根據集團和公司整體要求,組織編制公司營銷部的年度經營計劃和預算,并負責監督落實;

2、組織落實集團相關規章制度,完善終端營銷管理具體實施細則、操作規范,并負責監督貫徹執行;

3、組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計劃,項目的營銷推廣方案并負責實施;

4、負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出;

5、參與公司的經營管理,對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策;

6、參與下屬部門的招聘、培訓、績效考核和職業發展等工作,提升下屬部門人員素質和能力。



 

加盟副總     需求:1人     年齡:30-40

任職資格:

1、 大專以上,市場營銷、工商管理相關專業,

23年以上珠寶行業品牌加盟拓展推廣工作經驗,有加盟客戶渠道或成功案例優先考慮;

3、 熟悉品牌加盟體系的營運流程,有較強的市場感知及業務規劃能力;

4、 熟悉珠寶業市場,具有較強的語言表達能力,優秀的招商談判技巧;

5、 能適應出差,重點拓展區域:河南、山東、四川、廣西、廣東、云南、貴州、重慶。

 

崗位職責:

1、 根據公司整體規劃,制訂市場短、中、長期加盟拓展計劃,并按計劃完成目標;

2、 負責市場調查、分析和預測,制定詳細的招商策略,組織實施各類招商推廣活動;

3、 負責目標客戶尋訪、合作調研,開展招商洽談、合同簽約、客戶建檔工作;

4、 負責管輯區域店鋪開業前各類事務的協調、組織,協助溝通公司、加盟商及各渠道關系;

5、 負責市場拓展團隊的培訓、考核及日常管理。

 


網絡推廣專員     需求:1人     年齡: 22-35

任職資格:

1、大專以上學歷

21年以上網絡推廣工作經驗,對珠寶行業熟悉

3、熟悉SEO/SEM網絡推廣手段,BBSQQ群、博客、軟文、貼吧、社區、推廣、點評網站、問答平臺等及其他推廣反式進行品牌推廣。

 

崗位職責:

1、在上級的領導下,制定推廣文案,按時完成線上推廣任務,對推廣效果進行跟蹤,評估。

2、及時提出網絡推廣改進建議,給出實際可行的改進方案并實施。

3、利用SEO/SEM網絡推廣手段,BBSQQ群、博客、軟文、貼吧、社區、推廣、點評網站、問答平臺等及其他推廣反式進行品牌推廣。

4、網絡渠道和業務拓展。

5、負責相關資料的收集整理和分析。

6、完成領導交辦的其他工作。

 



客戶分配專員     需求:2人     年齡: 22-35

任職資格:

1、大專以上學歷,可接受畢業生

2、服從管理,積極認真,主動

 

崗位職責:

1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢

2、發現客戶需求及意見,并記錄整理及匯報

3、有效客戶的分配

4、客戶信息挖掘

 


新媒體運營   需求:1人     年齡: 20-35

任職資格:

1、專業要求: 廣告營銷、互聯網運營、珠寶行業出生

2、經驗要求:3年以上工作經驗

3、善于和用戶進行互動,有技巧、有方法、有能力的讓社群中的用戶參與互動;有過尋找、培養、運營過種子用戶者優先;有深厚的文字功底、優秀的數據分心能力及敏銳的市場洞察力。

4、做事踏實認真,執行能力強。工作高效,態度積極,具備良好的學習和溝通能力。

 

崗位職責:

1、通過社群(微信群、QQ群、微博等渠道)將社群用戶的拉新、轉化、留存,完成公司目標;

2、負責創建和維護各個微信群、微博,包括:內容發布、發起話題、解答疑問等基礎運營工作,保持社群的活躍度和忠誠度;

3、互聯網的基礎運營,社群推廣內容編輯、發布等基礎工作;

4、根據即時熱門話題、節假日等,挖掘用戶需求,針對性開展線上營銷活動的策劃、互動、執行及效果追蹤。

 



運營經理    需求:1人     年齡: 22-40

任職資格:

1、 三年以上美妝、服飾行業網上店鋪工作經驗,有品牌旗艦店、專營店工作經驗優先考慮,有微商運營成功案例優先考慮;

2、 熟悉微信、天貓和自營商城等網上平臺操作及推廣模式,并能制訂相關的計劃,能獨立完成網上平臺的產品管理流程;

3、 熟悉電子商務平臺,特別微信及天貓的操作和其它各種營銷工具的使用,熟悉SEO推廣;

4、有一定的團隊管理經驗,可以充分調動員工的積極性和創造性,提高效率。

5、精通網上模式的營銷規則,熟悉微信會員的購物習慣和購物心理;

6、良好的策劃推廣和項目執行能力;

 

崗位職責:

1、負責網上商城等渠道的整體規劃、建立、營銷、推廣等系統經營性工作;

2、負責等渠道的各種促銷及營銷策劃,使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

3、對商城店鋪及競爭對手做出專業的數據分析;

5、 負責網上商城等渠道的的產品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產品促銷(策劃活動方案、執行促銷活動、協助促銷宣傳)、產品編輯、產品匯總建檔;

6、網上商城等渠道的日常操作。

 



會員營銷    需求:1人     年齡: 28歲以內

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷相關專業;

228歲以下,有成功案例優先考慮;

3、掌握會員營銷工具的掌握和策略輸出。

 

崗位職責:

1、對接線下會員和線上粉絲的數據打通

2、策劃線下會員活動和線上會員活動

3、數據分析和整理,輸出會員營銷數據報告

4、建立公司會員大數據體系

 


品牌公關     需求:1人     年齡: 30歲以內

任職資格:

1、三年以上相關工作經驗;

2、本科以上學歷,傳播學、市場營銷學相關專業。

 

崗位職責:

1、與媒體保持良好的溝通

2、危機公關、應急事件處理

3、發布廣告和新聞聯絡

4、熱點事件營銷

 



拓展專員       需求:26人     年齡: 22-28

任職資格:

1、高中以上學歷,可接受應屆畢業生,18-25歲,形象良好

2、對市場或銷售工作感興趣,頭腦靈活,溝通能力好。

 

崗位職責:

1、協助全國加盟市場開拓,客戶資料收集,協助合作溝通。

2、接待顧客的咨詢,了解顧客需求并達成銷售。

 


督導      需求:19人     年齡: 22-30

任職資格:

1、中專或以上學歷,專業不限;

2、有服裝、化妝品、珠寶等行業市場督導工作經驗優先考慮;

3、有珠寶門店零售、批發工作經驗也可;

4、具有良好的溝通能力,應變能力,適應出差。

 

崗位職責:

1、負責加盟店開業員工培訓、開業活動策劃執行工作。

2、負責加盟商店鋪新品上市前期準備與后期執行工作。

3、定期巡店檢查,并填寫巡店報告。

4、監督與輔助店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

5、確保加盟商專賣店遞交的各項報表的準確性。

6、監督加盟商專賣店銷售業績的工作進程。

7、監督與輔導公司各項策政在加盟商專賣店的執行情況。

8、完成公司下達的各項調查任務。

9、根據市場實際情況,提交合理化的促銷建議。

 


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